Comment rendre l'affichage de poste attirant avec un message percutant 

Brève description

C'est super important de trouver un équilibre entre la clarté et la créativité dans les titres de poste pour attirer les bonnes personnes. En ajoutant des mots-clés traditionnels, tu peux optimiser la visibilité et attirer les candidats idéaux. Il est crucial que le titre reflète bien la description du poste et la culture de l'entreprise. Parfois, une approche traditionnelle avec une touche de créativité peut vraiment faire la différence!

Lorsqu'on aborde un(e) candidat(e) qui n'est pas activement en recherche d'emploi, il est essentiel d'utiliser des termes d'approche percutants et captivants pour capter leur attention. Des mots d'approche qui attirent l'œil et suscitent l'intérêt peuvent vraiment faire la différence pour engager des candidats potentiels!

Un affichage et un mot d'approche bien pensés sont essentiels pour attirer les meilleurs talents. C'est la clé pour captiver l'attention des candidats et les inciter à s'intéresser à votre entreprise et aux opportunités qu'elle offre. Il est vraiment crucial de soigner ces aspects pour attirer les talents les plus qualifiés dans votre entreprise.

Ce que nous verrons dans cette formation

Distinguer la description de poste de l’affichage de poste

Identifier les éléments importants à inclure dans un affichage de poste

Expliquer les caractères attractifs de votre affichage

Prendre connaissance de principes marketing de base pour attirer les candidats(es)

Rédiger un affichage de poste et un mot d’approche attractifs

Public cible : Gestionnaires, Professionnels RH , Entreprise

Lieu:  Enligne ou en présentiel 

Date:  25 novembre 2024 

Heure: 9h à 12h

Prix: 525.00$